PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR WILIS PUTRA UTAMA BANYUWANGI

Abstract

Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji F, dan uji t. Regresi berganda digunakan untuk menggambarkan model hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat. Uji F sering disebut uji simultan, yang digunakan untuk menguji apakah variabel independen yang digunakan dalam model mampu menjelaskan perubahan nilai variabel dependen atau tidak. Uji t digunakan untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen yang terdiri dari insentif dan tunjangan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Wilis Putra Utama Banyuwangi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa insentif dan tunjangan memiliki pengaruh yang signifikan hal ini didasarkan pada besarnya nilai Fhitung = 37.971> Ftabel = 3.18, sementara secara parsial nilai -Thitung (x1, -7.761) (x2, -7.605) < -TTabel, (2.007) sehingga insentif dan tunjangan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sementara insentif merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan yaitu (0.273). Kesimpulan dari penelitian ini adalah insentif dan tunjangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan.