ANALISIS PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA INSANI PADA PT. BPR CINDE WILIS JEMBER

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan akuntansi sumber daya insani pada PT. BPR Cinde Wilis Jember pada tahun 2011-2012. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif exploratoty dengan pendekatan analisis deskriptif menggunakan data primer (melalui wawancara) dan data sekunder (dengan dokumentasi). Metode analisis data dengan uji kualitas data triangulasi sebagai teknik untuk mengecek keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. BPR Cinde Wilis Jember dalam prakteknya pada laporan keuangan (neraca dan laporan laba rugi) menggunakan metode konvensional. Dimana mengakui sumber daya insani sebagai beban operasional perusahaan dalam pos biaya administrasi dan umum, bukannya sebagai aktiva. Peneliti membuat laporan tambahan yang mengakui insani sebagai asset perusahaan yang akan mendatangkan manfaat di masa yang akan datang. Untuk itu, analisis laporan keuangan (neraca dan laporan laba rugi) tahun 2011 dan 2012 menunjukkan bahwa besarnya investasi pada neraca maupun laba bersih pada laporan laba rugi dari metode konvensional ke metode akuntansi sumber daya insani mengalami peningkatan yang cukup signifikan pada tahun 2011 dan 2012. Begitu pula dengan Return On Investment (ROI) perusahaan yang mengalami peningkatan.