PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MASA KERJA TERHADAP TINGKAT UPAH DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA INDUSTRI KERAJINAN PERAK DI DESA PULO KECAMATAN TEMPEH KABUPATEN LUMAJANG
Abstract
Jenis penelitian ini menggunakan Explanatory Research yaitu penelitian yang
menjelaskan hubungan kausal dan menguji keterkaitan antara beberapa variabel
melalui pengujian hipotesis atau penelitian penjelasan untuk mengetahui hubungan
pengaruh atau keterkaitan antara variabel yang diuji. Penelitian ini menganalisis
pengaruh antara disiplin kerja dan masa kerja sebagai variabel Independent terhadap
produktivitas sebagai variabel Dependent dengan diperantarai oleh tingkat upah
sebagai variabel Intervening. Objek penelitian ini adalah tenaga kerja industri
kerajinan perak di Desa Pulo Kecamatan Tempeh Kabupaten Lumajang. Data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diambil dengan cara
memberikan kuisioner kepada responden.
Setelah dilakukan analisis dengan bantuan progam SPSS 14 didapat hasil
analisis uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang
signifikan antara variabel disiplin kerja, masa kerja, dan tingkat upah terhadap
produktivitas pengrajin perak pada sentra industri kerajinan perak di Desa Pulo
kecamatan Tempeh kabupaten Lumajang dengan nilai Fhitung sebesar 15.469 (nilai sig
0.000 ≤ taraf sig 0.05). Hasil uji t diperoleh nilai thitung sebesar 3.501 pada variabel
disiplin kerja, nilai thitung sebesar 4.029 pada variabel masa kerja, nilai thitung sebesar
0.922 pada variabel tingkat upah. Koefisien korelasi sebesar R = 0.651 sedangkan
pada koefisien determinasi dengan (R2) = 0.424
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
HUBUNGAN SIKAP KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI ( Suatu Studi Tentang Hubungan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Dinas Pendidikan Kecamatan Kalisat Kabupaten Jember)
SUGIARTI, Vantin (2015-11-25)Para pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kecamatan Kalisat mempunyai sikap yang positif terhadap pekerjaan mereka. Hal ini ditunjukkan dengan hasil perhitungan rata-rata prosentae jawaban responden terhadap variabel sikap ... -
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BOGASARI SURABAYA
ZARA NOVRIKA AINI, ZARA NOVRIKA (2016-02-22)Pengelolaan di bidang MSDM selalu mendapat perhatian untuk menuju karyawan yang profesioanal dengan berbagai pendekatan dan kebijaksanaan. Ada berbagai faktor yang harus diperhatikan dalam pengelolaan sumber daya antara ... -
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN KERJA, PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT RAJENDRA PRATAMA JAYA JEMBER
Sofiero, Anindhita TwiniartyKebutuhan akan kesejahteraan karyawan dalam bekerja dapat berupa pelaksanaan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang terpadu. Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah program resmi pemerintah untuk ...