ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS MELALUI SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PENGADILAN NEGERI KABUPATEN JEMBER

Abstract

Peningkatan dan pengembangan kualitas sumber daya manusia menjadi suatu hal yang sangat penting dalam organisasi agar organisasi tersebut dapat tetap mempertahankan kelangsungan hidupnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai negeri sipil Pengadilan Negeri Kabupaten Jember, untuk menganalisis pengaruh insentif terhadap semangat kerja pegawai negeri sipil Pengadilan Negeri Kabupaten Jember; untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai negeri sipil Pengadilan Negeri Kabupaten Jember; untuk menganalisis pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja pegawai negeri sipil Pengadilan Negeri Kabupaten Jember dan untuk menganalisis pengaruh semangat kerja terhadap produktivitas pegawai negeri sipil Pengadilan Negeri Kabupaten Jember. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai negeri sipil Pengadilan Negeri Jember sejumlah 57 orang. Sampel dipilih dengan metode populasi atau sensus. Metode analisis data menggunakan metode sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja dan produktivitas pegawai Pengadilan Negeri Jember. Insentif berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja dan produktivitas pegawai pegawai Pengadilan Negeri Jember. Semangat kerja pegawai berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Pengadilan Negeri Jember