PENGARUH DIKLAT DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI AGRIBISNIS TARUTAMA NUSANTARA JEMBER

Abstract

Penelitian dengan judul “Pengaruh Diklat Dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Serta Kinerja Karyawan Pada Koperasi Agribisnis Tarutama Nusantara Jember”, bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung diklat (X 1 ), Iklim Organisasi (X ) dan Komitmen Organisasi (Z) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan untuk mengetahui pengaruh tidak langsung diklat (X 2 ), Iklim Organisasi (X ) dan Komiten Organisasi (Z) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sampel dalam penelitian ini seluruh karyawan koperasi agribisnis tarutama nusantara Jember sejumlah 77 karyawan. Metode yang digunakan adalah metode wawancara, kuisioner dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji pengaruh variabel indpendent terhadap variabel dependent adalah analisis jalur (path analysis). Variabel independent dalam penelitian ini adalah diklat dan iklim organisasi, variabel intervening adalah komitmen organisasi dan variabel dependent adalah kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dengan uji hipotesis diperoleh informasi bahwa variabel diklat (X 2 ) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi (Z) dengan nilai β = 0,290, variabel iklim organisasi (X 2 1 ) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi (Z) β = 0,451, variabel diklat (X ) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja (Y) β = 0,312, variabel iklim organisasi (X1) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja (Y) β = 0,266, variabel komitmen organisasi (Z) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja (Y) β = 0,348.21