PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR IMIGRASI KLAS II JEMBER

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya bergantung pada kinerja pegawai yang berdampak pada kinerja organisasi. Kinerja dipengaruhi oleh budaya organisasi. Budaya organisasi sebagai perekat organisasi yang mengikat anggota organisasi melalui nilai-nilai yang ditaati bersama. Budaya organisasi tercermin dalam perilaku keseharian anggotanya, berarti pula merupakan praktek sehari-hari di tempat kerja. Kinerja pegawai akan membaik seiring dengan internalisasi budaya organisasi. Pegawai yang sudah memahami keseluruhan nilai-nilai organisasi akan menjadikan nilai-nilai tersebut sebagai suatu kepribadian organisasi. Persepsi yang mendukung akan mempengaruhi kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Klas II Jember. Penelitian ini berlokasi di Kantor Imigrasi Klas II Jember. Adapun data-data yang diperoleh oleh penulis adalah berupa data tentang keadaan pegawai di Kantor Imigrasi Klas II Jember dan data target dan realisasi program kerja Kantor Imigrasi Klas II Jember tahun 2009/2010. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data kuantitatif yaitu dengan mengumpulkan data yang dinyatakan dengan angka-angka melalui alat ukur yang telah ditentukan. Dalam hal ini setelah data terkumpul maka dianalisis dengan metode statistik non parametrik, penulis menggunakan analisis Chi Square atau Chi Kuadrat, karena analisis data digunakan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Klas II Jember. Selanjutnya dari analisis data adalah pengukuran taraf signifikan dari hasil penelitian, menentukan taraf signifikan adalah 95% dengan taraf kesalahan 5%. Kemudian dianalisis dengan Chi Square yang menyatakan bahwa, “Apabila angka X2 hitung lebih besar atau sama dengan X2 Berdasarkan analisis Chi Kuadrat (X tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima (Siegel, 1997:135)” 2) yang penulis gunakan dalam penelitian ini menunjukkan nilai Chi Kuadrat (X2) tabel sebesar 3,84 sedangkan nilai Chi Kuadrat (X2) hitung sebesar 4,63. Hal ini menunjukkan bahwa Chi Kuadrat (X2) hitung/observasi lebih besar dari Chi Kuadrat (X2 ) (4,63 > 3,84) maka dapat dinyatakan bahwa ada pengaruh antara Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Imigrasi Klas II Jember.