PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN KOPERASI KARYA HUSADA JEMBER

Abstract

Dalam suatu organisasi atau instansi, kepemimpinan berkaitan dengan pengarahan kepada bawahan untuk melakukan pekerjaan. Ini menjadi bagian penting dalam memahami perilaku kerja. Setiap pemimpin bisa mempunyai gaya kepemimpinan yang berbeda antara yang satu dengan yang lain, dan tidak mesti suatu gaya kepemimpinan lebih baik atau lebih jelek dari pada gaya kepemimpinan yang lainnya. Selain gaya kepemimpinan, komunikasi intern juga mempunyai peranan yang sangat penting dalam mewujudkan efektivitas kerja yang positif. Komunikasi internal disini meliputi semua bentuk komunikasi yang terjadi dalam organisasi, baik itu komunikasi antara atasan dan bawahan (komunikasi ke bawah dan komunikasi ke atas) maupun komunikasi antar pegawai (komunikasi lateral). Penelitian ini bertujuan : 1. Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi intern secara simultan terhadap efektivitas kerja karyawan Koperasi Karya Husada Jember. 2. Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi intern secara parsial terhadap efektivitas kerja karyawan Koperasi Karya Husada Jember. 3. Untuk mengetahui variabel mana yang mempunyai pengaruh lebih besar/lebih dominan antara gaya kepemimpinan dan komunikasi intern, baik secara parsial maupun secara simultan terhadap efektivitas kerja karyawan Koperasi Karya Husada Jember. Penelitian ini merupakan metode penelitian survey, Penelitian ini penelitian ini dikategorikan sebagai explanatory research, yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan kausal antara variabelvariabel

dalam penelitian. Alat analisis yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil studi menunjukkan bahwa ada pengaruh secara serentak variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi intern terhadap efektivitas kerja. Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh lebih besar/lebih dominan terhadap efektivitas kerja karyawan Koperasi Karya Husada Jember dibandingkan variabel komunikasi intern.