PERSEPSI MANAJER DAN KARYAWAN BAGIAN PERKREDITAN TERHADAP PENTINGNYA SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT (Studi Empiris Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Nusamba Se-Jawa Timur)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya perbedaan persepsi antara manajer dan karyawan gabian perkreditan terhadap pentingnya sistem pengendalian intern atas prosedur pemberian kredit. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer dan karyawan bagian perkreditan pada PT. BPR Nusamba se-Jawa timur yang tersebar di 5 kota yaitu, Jember, Banyuwangi, Lamongan, Blitar dan Tulungagung. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden, pengukuran kuesioner menggunakan skala Likert sedangkan hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan alat uji Statistik Parametrik yaitu Uji Independent Sample t- Test. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan persepsi antara manajer dan karyawan bagian perkreditan terhadap pentingnya sistem pengendalian intern atas prosedur pemberian kredit. Hal ini mungkin dikarenakan dalam penelitian ini status responden yang digunakan sama-sama bertugas pada bagian perkreditan sehingga pemahaman dan cara pandang manajer maupun karyawan terhadap pentingnya sistem pengendalian intern atas prosedur pemberian kredit kurang lebih juga sama.