| dc.description.abstract | Penelitian dengan judul “Pengaruh Sistem Pengupahan, Karakteristik
Individu, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada UD.
Tape 82 Bondowoso “ ini bertujuan (1) untuk menganalisis pengaruh variabelvariabel
sistem pengupahan, karakteristik individu, dan lingkungan kerja secara
simultan terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) untuk menganalisis pengaruh
variabel-variabel sistem pengupahan, karakteristik individu, dan lingkungan kerja
secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dan (3) untuk menganalisis variabel
mana yang mempunyai pengaruh paling besar terhadap kepuasan kerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan mengikutsertakan seluruh
anggota populasi yang ada pada UD. Tape 82 Bondowoso yaitu sebanyak 46 orang.
Data yang diperoleh melalui studi kepustakaan dan studi lapangan yaitu kuisioner,
dan dokumentasi. Sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri
dari uji validitas dan reliabilitas dilanjutkan dengan analisis regresi linier berganda,
uji asumsi klasik, dan yang terakhir analisis koefisien determinasi.
Dari penelitian ini diketahui bahwa pengaruh variabel Sistem Pengupahan,
Karakteristik Individu, dan Lingkungan Kerja secara signifikan berpengaruh terhadap
kepuasan kerja karyawan pada UD. Tape 82 Bondowoso sebesar 63,2% sedangkan
36,8% disebabkan oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam persamaan regresi yang
dibuat. | en_US |
