Show simple item record

dc.contributor.authorGIANECHA SAPUTRA
dc.date.accessioned2014-01-28T22:38:01Z
dc.date.available2014-01-28T22:38:01Z
dc.date.issued2014-01-28
dc.identifier.nimNIM060810201275
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/26646
dc.description.abstracta. Kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Jember. b. Kepemimpinan transaksional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Jember. c. Kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Jember. d. Kepemimpinan transaksional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Jember. e. Motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Jember .en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries060810201275;
dc.subjectTRANSFORMASIONAL, TRANSAKSIONALen_US
dc.titlePENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM KABUPATEN JEMBERen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record