PENGARUH TINGKAT UPAH, KESEMPATAN KERJA DAN FASILITAS PENUNJANG KERJA TERHADAP KEPUTUSAN WANITA BEKERJA DI LUAR NEGERI

Abstract

Pengiriman tenaga kerja Indonesia (TKI) ke negara lain dari tahun ke tahun mengalami peningkatan, terutama tenaga kerja wanita yang sampai saat ini melampaui tenaga kerja pria. Hal ini disebabkan karena terdorong oleh kondisi perekonomian keluarga mereka yang tergolong rendah, terbatasnya kesempatan kerja dan rendahnya tingkat pendapatan di daerah asal. Mereka tertarik untuk bermigrasi internasional karena tingkat pendapatan di negara tujuan tinggi, adanya kesempatan kerja dan adanya fasilitas yang lebih baik dari pada di daerah asal. Kondisi ini banyak terjadi di desaWonoasri, sebagian besar ibu rumah tangga memutuskan bekerja di luar negeri untuk membantu memenuhi kebutuhan keluarga. Melalui latar belakang tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengatahui ada tidaknya pengaruh yang signifikan dari tingkat upah, kesempatan kerja dan fasilitas penunjang kerja terhadap keputusan wanita bekerja di luar negeri (studi kasus mantan TKW di Hongkong pada desa Wonoasri kecamatan Tempurejo kabupaten Jember tahun 2005). Selain itu juga ingin mengetahui bagaimana dampak dari wanita bekerja di luar negeri terhadap peningkatan kegiatan ekonomi rumah tangganya (studi kasus mantan TKW di Hongkong pada desa Wonoasri kecamatan Tempurejo kabupaten Jember tahun 2005). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan penentuan daerah penelitian secara Purposive di desa Wonoasri. Metode penentuan responden secara Total Sampling sejumlah 34 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan inferensial. Melalui analisis deskriptif tentang wanita bekerja di luar negeri terhadap peningkatan kegiatan ekonomi rumah tangga ternyata berdampak positif yang terlihat dari pemanfaatan remitan yang diperoleh dalam meningktkan kondisi ekonominya. Analisis inferensial yang v digunakan meliputi uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat upah, kesempatan kerja dan fasilitas penunjang kerja secara simultan berpengaruh terhadap keputusan wanita bekerja di luar negeri. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan F hitung sebesar 16,033 > F sebesar 2,92228 dan α =0,05 > sig 0,000. Secara parsial variabel tingkat upah berpengaruh signifikan terhadap tabel keputusan wanita bekerja yang dibuktikan dengan t hitung 4,386 > t tabel α =0,05 > Sig 0,000 serta variabel kesempatan kerja berpengruh signifikan terhadap keputusan wanita bekerja yang dibuktikan dengan t

2,04227 dan α = 0,05 > Sig 0,02. Sedangkan variable fasilitas penunjang kerja hitung berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan wanita bekerja yang dibuktikan dengan t hitung 1,568 < t 2,04227 dan α = 0,005 < Sig 0,127. Koefisien determinasi (R square tabel ) sebesar 0,616, yang berarti variabel tingkat upah, kesempatan kerja dan fasilitas penunjang kerja memberikan sumbangan sebesar 61,6 % terhadap keputusan wanita bekerja di luar negeri.