HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PRAMUNIAGA PADA MATAHARI DEPARTMENT STORE JEMBER THE CORRELATION

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada karyawan pramuniaga Matahari Departemen Store Jember maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: a. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang positif antara stres kerja dengan prestasi kerja karyawan melalui hasil Rank Spearman sebesar 0,2530 yang bernilai positif b. Besarnya hubungan antara stres kerja dengan prestasi kerja karyawan pramuniaga dapat diketahui dari hasil perhitungan rank spearman yaitu sebesar 0,2530. Hasil perhitungan rank spearman tersebut menunjukkan adanya hubungan yang lemah antara stres kerja dengan prestasi kerja karyawan .Hasil pengujian tersebut diperkuat dengan hasil uji t yang menggunakan taraf signifikansi α = 5 % t uji sebesar 1,383 sedangkan t tabel dengan df = N – 2 = 28 sebesar 2,048. Dengan demikian t uji < t tabel yang berarti tdak ada hubungan signifikan antara stres kerja dengan prestasi kerja. Artinya stres yang terjadi pada karyawan pramuniaga Matahari Department Store Jember tidak berakibat pada menurunnya prestasi kerja karyawan hal ini terlihat dari hubungan yang lemah dan tidak signifikan sehingga meskipun karyawan mengalami gejala distres prestasi kerja karyawan tetap baik