| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
terhadap lingkungan dan motivasi serta dampaknya terhadap kinerja pegawai
perempuan di sekretariat jenderal senat Kamboja. Dalam studi ini, peneliti
menggunakan teknik random sampling proporsional, dengan 156 responden sebagai
sampel total. Sesuai dengan tujuan yang dijelaskan di atas, penelitian ini merumuskan
tiga hipotesis yaitu apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai
sekretariat jenderal senat Kamboja, apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja
pegawai sekretariat jenderal senat Kamboja, dan apakah lingkungan kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan sekretariat jenderal senat Kamboja. Untuk
memudahkan pemecahan masalah tersebut, penelitian ini menggunakan metode
analisis regresi ganda kapal dengan bantuan SPSS 19.0. Hasil dari penelitian ini
adalah kepemimpinan berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan,
motivasi berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dan
lingkungan kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja
karyawan. Saran untuk penelitian lebih lanjut untuk lebih mempertimbangkan
variabel-variabel yang terkait erat dengan variabel dalam penelitian ini. | en_US |
