• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH PENGENDALIAN ANGGARAN TERHADAP PRESTASI KERJA Studi Empiris Pada Kepala Unit Kerja Pemerintah Kabupaten Lumajang

    Thumbnail
    View/Open
    A (189)X_1.pdf (127.2Kb)
    Date
    2014-01-28
    Author
    FIRMAN DAVID SUSANTO
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali dan memberikan bukti empiris tentang pengaruh pengendalian anggaran terhadap prestasi kerja. Penelitian ini menggunakan Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang berasal dari kuesioner yang didistribusikan kepada 36 kepala unit kerja Pemerintah Kabupaten Lumajang, di mana untuk mengukur masingmasing variabel adalah dengan menggunakan skala likert. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda. Penelitian ini menggunakan empat variabel, di mana partisipasi, evaluasi dan karakteristik anggaran sebagai variabel independen, dan prestasi kerja sebagai variabel dependen. Hipotesis dalam penelitian ini adalah pengendalian anggaran yang terdiri dari partisipasi, evaluasi dan karakteristik anggaran berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja. Hasil yang diperoleh dari uji hipotesis pertama menunjukkan bahwa variabel partisipasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja (H diterima). Hasil dari uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa proses evaluasi sebagai upaya gambaran kinerja pimpinan tidak memberikan pengaruh yang signifikan pada peningkatan prestasi kerja (H ditolak). Hasil pengujian hipotesis ketiga menunjukkan bahwa karakteristik anggaran memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (H 3 viii 2 diterima). Dan hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh terhadap perubahan prestasi kerja kepala unit kerja Pemerintah Kabupaten Lumajang sebesar 51,1 % pada tingkat signifikasi sebesar 0.000 (H diterima). Saran untuk penelitian mendatang adalah pengambilan sampel yang lebih luas agar hasil penelitian ini dapat digeneralisasikan. Penelitian ini dapat dikembangkan lagi dengan menambah faktor-faktor lain yang sekiranya bisa mempengaruhi prestasi kerja.
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/26287
    Collections
    • UT-Faculty of Economic and Business [12462]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository