Pengaruh Sumber-Sumber Stres Terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Sidoarjo
Abstract
Penelitian ini berjudul Pengaruh Sumber-Sumber Stress Terhadap Kinerja Melalui
Motivasi Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Sidoarjo. Tujuan
dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh sumbersumber
Stress, Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia
(Persero), Tbk Cabang Sidoarjo. Populasi penelitian ini adalah 288 orang dan sampel 100
orang. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuisoner dengan menggunakan
skala likert, data diolah dengan menggunakan SPSS 16. Hasil penelitian menyatakan
bahwa secara parsial hanya variable waktu kerja (X
3
), dan gaya kepemimpinan (X
) yang
pengaruhnya signifikan terhadap motivasi. Besarnya pengaruh simultan dari variable
Stress kerja yang meliputi konflik kerja (X
1
), beban kerja (X
2
5
), waktu kerja (X
),
karakteristik tugas (X
4
), gaya kepemimpinan (X
) terhadap motivasi kerja (Z) adalah
sebesar 73,1%. Sedangkan pengaruh variebl Stresss kerja yang berpengaruh signifikan
adalah varabel konflik kerja (X
1
), beban kerja (X
5
2
), karakteristik tugas (X
), dan gaya
kepemimpinan (X
). Besarnya pengaruh simultan dari variable Stresss kerja yang
meliputi konflik kerja (X
5
1
), beban kerja (X
2
), waktu kerja (X
3
4
), karakteristik tugas (X
),
gaya kepemimpinan (X
) terhadap kinerja (Y) adalah sebesar 74,2%. Sementara untuk
variabel motivasi (Z) memiliki pengaruh sebesar 97,4% terhadap kinerja karyawan.
Collections
- MT-Management [552]