Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja karyawan Pada UPT Disenda Tingkat 1 Jember Propinsi Jawa Timur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada UPT Dispenda Tingkat I Jember Propinsi Jawa Timur. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu data yang disampaikan atau dikumpulkan langsung oleh peneliti secara personal dan contact person dengan menggunakan kuisioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan UPT Dispenda Tingkat I Jember, dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan Dispenda Tingkat I Jember yang berhubungan langsung dengan bidang keuangan atau anggaran perusahaan. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey dengan menggunakan kuesioner yaitu metode pengumpulan data primer berdasarkan komunikasi antara peneliti dengan responden secara tertulis melalui suatu kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian menggunakan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa (1) Partisipasi Anggaran secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (2) Motivasi secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Kompensasi secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Secara simultan partisipasi anggaran, Motivasi, dan Kompensasi mempeunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.