PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. PLN

dc.contributor.author	WAHYU NUR CAHYA MUDA
dc.date.accessioned	2014-01-26T23:45:56Z
dc.date.available	2014-01-26T23:45:56Z
dc.date.issued	2014-01-26
dc.identifier.nim	NIM060810201360
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/24605
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini antara lain untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan PT.PLN Area Pelayanan dan Jaringan Jember, pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan PT.PLN Area Pelayanan dan Jaringan Jember. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLNArea Pelayanan dan Jaringan Jember . Metode pengambilan sampel dengan metode sensus sehingga sampel terpilih sebanyak 60 orang. Metode analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan PT.PLN Area Pelayanan dan Jaringan Jember	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.relation.ispartofseries	060810201360;
dc.subject	lingkungan kerja	en_US
dc.title	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. PLN	en_US
dc.type	Other	en_US