| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya
organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit di
Kabupaten Jember.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode
purposive sampling melalui teknik kuesioner yang didistribusikan secara langsung
kepada responden. Metode ini dipilih karena sampel dipilih berdasarkan kriteria yaitu
direktur rumah sakit serta jajaran direksi. Sampel yang diolah dalam penelitian ini
sebanyak 38 sampel dan diolah menggunakan program SPSS. Adapun variabel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja organisasi sebagai variabel dependen,
variabel independennya adalah budaya organisasi dan komitmen organisasi.
Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk menguji kualitas data,
sedangkan untuk uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji
heteroskedastisitas dan uji multikolinearitas. Alat analisis yang digunakan adalah
analisis regresi berganda, disamping itu juga menggunakan uji t-statistik. Penelitian
ini menemukan bahwa variabel budaya organisasi dan komitmen organisasi
berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan rumah sakit di Kabupaten
Jember. | en_US |
