PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN PERUSAHAAN DAN PERSEPSI INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT INDOSAT, TBK CABANG JEMBER

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh langsung partisipasi anggaran terhadap komitmen perusahaan, pengaruh langsung partisipasi anggaran terhadap persepsi inovasi, pengaruh langsung komitmen terhadap kinerja manajerial, pengaruh langsung persepsi inovasi terhadap kinerja manajerial, pengaruh langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, dan pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi dan persepsi inovasi. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor pada PT. Indosat, Tbk Cabang Jember yang terbagi atas karyawan tetap dan karyawan tidak tetap sejumlah 56 karyawan.. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 32 karyawan dengan metode purposive sampling yaitu sampel diambil berdasarkan kriteria merupakan karyawan tetap dan telah bekerja minimal 2 tahun. Dipilih karyawan tetap dan telah bekrja minimal 2 tahun karena masa 2 tahun sudah dianggap mengenal dan memberikan loyalitas terhadap perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent adalah teknik analisis Sobel. Berdasarkan hasil penelitian dengan uji hipotesis diperoleh informasi bahwa partisipasi anggaran secara signifikan berpengaruh langsung terhadap komitmen perusahaan, partisipasi anggaran secara signifikan berpengaruh langsung terhadap persepsi inovasi, komitmen secara signifikan berpengaruh langsung terhadap kinerja manajerial, persepsi inovasi secara signifikan berpengaruh langsung terhadap kinerja manajerial, partisipasi anggara secara signifikan berpengaruh langsung terhadap kinerja manajerial, dan partisipasi anggaran secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja manajerial melalui komitmen dan persepsi inovasi.