PELAKSANAAN PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PELATIHAN KOMPUTER BIDANG DESAIN GRAFIS DI UNIT PELAKSANA TEKNIS PELATIHAN KERJA JEMBER TAHUN 2012

Abstract

Sumber daya manusia suatu bangsa sangat berpengaruh terhadap perkembangan bangsa tersebut. Oleh karena itulah sumber daya manusia yang ada harus dikembangkan atau ditingkatkan kualitasnya. Pengembangan atau peningkatan kualitas sumber daya manusia ini dapat dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan. Contohnya pelatihan di Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Jember. Peningkatan kualitas tersebut salah satunya pada ranah psikomotorik. Oleh sebab itu rumusan masalah dari penelitian ini adalah Bagaimanakah pelaksanaan program Pelatihan Komputer bidang Desain grafis di Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Kabupaten Jember dalam usaha meningkatkan kualitas sumber daya manusia?

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan komputer bidang desain grafis di Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Jember, khususnya peningkatan kualitas SDM pada ranah psikomotorik 16 peserta pelatihan komputer bidang desain grafis. Daerah penelitian yang digunakan adalah di Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Jember Jl. Basuki Rahmat No.203 Jember Propinsi Jawa Timur berdasarkan metode purposive. Informan kunci adalah 16 peserta pelatihan komputer di Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Jember yang telah memenuhi kriteria dengan menggunakan metode purposive sampling berdasarakan kriteria, sedangkan informan pendukungnya adalah penyelenggara dan instruktur. Penelitian ini menggunakan pendekatan survey dan jenis penelitiannya adalah penelitian non eksperimental. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian yang diperoleh dari pelaksanaan pelatihan komputer bidang desain grafis di Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Jember adalah peningkatan kualitas sumber daya manusia yang terjadi pada 16 peserta pelatihan komputer di Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Jember. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pelatihan sangat penting dalam upaya pengembangan sumber daya manusia, karena proses pelatihan dapat merubah psikomotorik/ keterampilan dan dapat meningkatkan kualitas seseorang menjadi lebih baik yaitu salah satunya pada ranah psikomotorik. Sarannya yaitu khususnya kepada masyarakat yang tidak mempunyai keterampilan atau pekerjaan agar dapat mengikuti pelatihan yang di selenggarakan Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Jember sehingga dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ada pada diri mereka sendiri.