PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SIDOARJO

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya diukur dengan tingkat efektifitas kerja pegawai. Semakin tinggi tingkat pencapaian tujuan maka dapat dikatakan bahwa organisasi tersebut efektif. Efektivitas kerja dipengaruhi oleh pembagian kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembagian kerja, efektivitas kerja, dan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara pembagian kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini berlokasi di kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Sidoarjo. Adapun data-data yang diperoleh oleh penulis adalah berupa data tentang keadaan pegawai dan data target dan realisasi pelaksanaan kerja kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Sidoarjo tahun 2009. Penelitian ini menggunakan teknik analisa data kuantitatif yaitu dengan mengumpulkan data-data yang dinyatakan dengan angka-angka melalui alat ukur yang telah ditentukan. Dalam hal ini setelah data terkumpul maka dianalisa dengan metode statistik non parametris, penulis menggunakan analisis Chi Square atau Chi Kuadrat, karena menggunakan dua sampel independen atau tidak berpasangan dan data yang digunakan berbentuk nominal. Kemudian penulis menggunakan pengukuran taraf signifikansi dari hasil penelitian, menentukan taraf signifikan adalah 95% dengan taraf kesalahan 5%. Kemudian dianalisis dengan Chi Square yang menyatakan bahwa, “ apabila angka X2 hitung lebih besar atau sama dengan X2 tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima (Siegel, 1997:135).”Berdasarkan analisis Chi Kuadrat (X2) yang penulis gunakan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Chi Kuadrat (X2) hitung/observasi lebih besar dari Chi Kuadrat (X2) tabel ( 4,03 > 3,84 ) maka dapat dinyatakan bahwa ada pengaruh antara pembagian kerja dengan efektivitas kerja pegawai di kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Sidoarjo.