ANALISIS PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GAGAK HITAM BONDOWOSO

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tuntutan dunia bisnis untuk menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk mencapai keberhasilan perusahaan. Salah satu factor untuk mencapai keberhasilan tersebut adalah sumber daya manusia yang memilki potensi besar untuk menjalankan aktivitas perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gagak Hitam Bondowoso. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Gagak Hitam, dan sampelnya adalah karyawan yang mendapatkan insentif. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan model hipotesis yang diajukan, dapat ditarik kesimpulan bahwa insentif dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan oleh semakin banyak insentif dan semakin baik lingkungan kerja, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan.