HUBUNGAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA  PEGAWAI PADA UPT PEMANDIAN PATEMON TANGGUL KANTOR PARIWISATA   KABUPATEN JEMBER

dc.contributor.author	ELLYS MUJADDIDIN
dc.date.accessioned	2014-01-23T18:58:44Z
dc.date.available	2014-01-23T18:58:44Z
dc.date.issued	2014-01-23
dc.identifier.nim	NIM010910291451
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/22629
dc.description.abstract	Hasil perhitungan analisis dengan menggunakan Test Fisher untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa p hitung = 0,0027, dimana menggunakan taraf signifikansi α = 0,05 maka dapat dikatakan bahwa p hitung lebih kecil dari α berarti bahwa Hipotesis Nol (Ho) ditolak dan Hipotesis Kerja (Ha) diterima. Dari hasil analisis data maka penelitian ini dapat disimpulkan bahwa : “ Ada hubungan yang signifikan antara Insentif dengan Semangat Kerja Pegawai pada UPT Pemandian Patemon Tanggul Kantor Pariwisata Kabupaten Jember”	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.relation.ispartofseries	010910291451;
dc.subject	SEMANGAT KERJA PEGAWAI	en_US
dc.title	HUBUNGAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA UPT PEMANDIAN PATEMON TANGGUL KANTOR PARIWISATA KABUPATEN JEMBER	en_US
dc.type	Other	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5464]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik