Browsing SRA-Economic and Business Article by Author "Sampeadi"
Now showing items 1-16 of 16
-
Analisis Pengaruh Faktor Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Perusahaan Daerah Air Minum Jember
Dwi Hidayat, Firman (UNEJ, 2014)Penelitian ini membahas tentang pengaruh faktor disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Jember, khususnya pada karyawan teknis Perusahaan Daerah Air Minum Jember. ... -
Analisis Pengaruh Pemicu Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja PT. Sinarmas Multifinace Kantor Wilayah Jember
EKA FATTAWATI, SAKINAH (UNEJ, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemicu stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja PT. Sinar Mas Multifinance Kantor Wilayah Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam ... -
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Berwirausaha Siswa Jurusan Agribisnis pada SMK Negeri 1 Kalibaru
Fajar Abdillah, Fitra; Sampeadi; Utami, Wiji (UNEJ, 2014)penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi minat siswa menekuni dunia wirausaha. Faktor-faktor yang diuji mencakup kepribadian wirausaha, pendidikan kewirausahaan, lingkungan keluarga dan ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Jember (The Influence Of Leadership Style And Organizational Climate On Performance Through Employee’s Job Satisfaction At PT. Perkebunan Nusantara X Jember)
ARIFIN DAMAYANTI, WINDA (UNEJ PRESS, 2015)Tujuan penelitian ini antara lain untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PTPN X Jember.Jenis penelitian adalah explanatory research. ... -
Pengaruh Job Insecurity, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intentions Melalui Stres Kerja Pada Sopir P.O Citra Wisata Mandiri (Cwm) Jember
MINANTI, PUPUT (UNEJ, 2015)Penelitian bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh job insecurity, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intentions melalui stres kerja pada sopir P.O Citra Wisata Mandiri (CWM) Jember. ... -
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknik Di PDAM Kabupaten Jember The Effect Of Emotional Intelligence And Work Motivation With Organizational Culture On Employee Performance In The Parts Of Engineering In PDAM Jember
Widiyaningruum (UNEJ PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja, serta budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PDAM Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Jember ... -
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual Dan Motivasi Tehadap Kinerja Agen Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember (The Influence Of Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence And Motivation To Performance Agent Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember)
AKBAR DWI MARTA, GANNANG (UNEJ_PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan motivasi terhadap kinerja agen asuransi jiwa bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember. Artikel ini menggunakan pendekatan ... -
Pengaruh Kompetensi Dan Sistem Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Melalui Pengembangan Karir Bagi Penyuluh Keluarga Berencana Pada Kantor Keluarga Berencana Di Kabupaten Situbondo
Usrotul Hasanah, Selvi; Nurhardjo, Budi; Sampeadi (UNEJ, 2014)artikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung antara kompetensi dan sistem penilaian prestasi kerja terhadap kinerja melalui pengembangan karir bagi penyuluh keluarga berencana pada Kantor ... -
Pengaruh Kompetensi Sikap Mental dan Kecerdasan Emosional Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Universitas Jember (The Effect of Competence Mental Attitude and Emotional Intelligence to Students Interest in Entrepreneurship of Faculty Economic University Jember)
ANI HAYATI, TRI (UNEJ PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, sikap mental dan kecerdasan emosional terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam ... -
PENGARUH KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN TETAP PT. FIFGROUP CABANG LUMAJANG THE INFLUENCE OF CONFLICT AND WORK STRESS TOWARD EMPLOYEE’S PERFORMANCE THROUGH MORALE OF PERMANENT EMPLOYEE AT PT. FIFGROUP LUMAJANG
HARDILABOGI, YEBBI (UNEJ PRESS, 2015)Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja melalui semangat kerja pada karyawan tetap PT. FIFGROUP cabang Lumajang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember
Petrus Budi Santoso, Simon (UNEJ, 2015)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja, untuk ... -
Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Terhadap Kinerja Organisasi dan Iklim Organisasi Sebagai Variabel Intervening (The Influence Of Strategic Human Resource Management (SHRM) to Organizational Performance and Organizational Climate as an Intervening Variable)
WIDOUTOMO, LUHUNG (UNEJ_PRESS, 2016)Penelitian ini menganalisis pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Iklim Organisasi terhadap Kinerja Organisasi pada Bank Jatim cabang Jember. Artikel ini menggunakan pendekatan explanatory research, populasi ... -
Pengaruh Pemeliharaan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada PT. Perkebunan Nusantara XI Pabrik Gula Prajekan Kabupaten Bondowoso (The Influence Preservation of Human Resources and Organization Culture Towards the Performance of Employees Through Organization's Commitment in PT. Perkebunan Nusantara XI Pabrik Gula Prajekan of Bondowoso District)
Ari Kriswardani, Risky (UNEJ PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemeliharaan sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada karyawan tetap bagian teknik PT Perkebunan ... -
Pengaruh Penghargaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Stikes Bhakti Al Qodiri Jember
REGA, ANDIK (UNEJ, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan analisis: (1) penghargaan terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) penghargaan terhadap kinerja karyawan, (4) ... -
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Dengan Kedisplinan Sebagai Variabel Intervening Di Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara (TTN) Jember
Juni Sisworo, Sukma (UNEJ, 2014)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Dengan Kedisiplinan Sebagai Variabel Intervening di Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember”. Penelitian ini adalah bertujuan ... -
Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Pengairan Kabupaten Banyuwangi
Ludi Harianto, Tri (UNEJ, 2014)Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada Dinas PU Pengairan Banyuwangi yang berjumlah 80 respoden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan ...