Browsing SRA-Economic and Business Article by Author "Desia Prajitiasari, Ema"
Now showing items 1-15 of 15
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAHAN KABUPATEN BANYUWANGI THE EFFECT OF MOTIVATION AND LABOR DISCIPLINE AND CAREER DEVELOPMENT AT THE CIVIL SERVANT PERFORMANCE OF THE BANYUWANGI DISTRICT
WINDYASNIAR, YUSLIA (UNEJ_PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi serta Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintahan Kabupaten Banyuwangi. Penelitian ini dikategorikan sebagai ... -
Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember
Anwar, Chairul; Titisari, Purnamie; Desia Prajitiasari, Ema (UNEJ, 2014)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan; untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan; untuk mengetahui ... -
Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Belajar Santri Melalui Motivasi Belajar Di Yayasan Pondok Pesantren Darussalam Blokagung Banyuwangi
Hermawan, Budi; Prihatini, Dewi; Desia Prajitiasari, Ema (UNEJ, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan budaya organisasi terhadap prestasi belajar santri melalui motivasi belajar di Yayasan Pondok Pesantren ... -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Jember
Nilasari, Stevi; Titisari, Purnamie; Desia Prajitiasari, Ema (UNEJ, 2014)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja baik secara langsung dan melalui kepuasan kerja dan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja ... -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo
Ayu Lestari, Putri; Priyono, Agus; Desia Prajitiasari, Ema (UNEJ, 2014)Artikel ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo. Tujuan penelitian ... -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember) The Effect Of Transformational Leadership And Motivation On Quality of Work Life With Job Satisfaction As Intervening Variable (Study At PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember)
LUTFIATI, RIZA (UNEJ PRESS, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kualitas kehidupan kerja dengan kepuasan kerja sebagai varibael intervening (studi pada PT Perkebunan Nusantara XII ... -
Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Phobia Sukses Terhadap Kinerja Karyawati Kontrak (Agen) Melalui Komitmen Organisasi Pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Cabang Jember dan Cabang Balung
Izzah, Khoirotul; Wahyu Lelly H. S, Sri; Desia Prajitiasari, Ema (UNEJ, 2014)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis: (1) konflik peran ganda, (2) phobia sukses melalui komitmen organisasi terhadap kinerja karyawati kontrak (agen) (3) komitmen organisasi memediasi ... -
Pengaruh Konflik Peran Ganda, Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawati Pada PT. Bank “X” Cabang Jember
TAUFARISKA, DAINE (UNEJ, 2015)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh konflik peran ganda, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawati pada PT. Bank “X” Cabang Jember. Sampel dalam penelitian ini adalah ... -
Pengaruh Lingkungan Keluarga dan Lingkungan Sosial terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Bidik Misi Angkatan 2012 dengan Variabel Kepribadian sebagai Variabel Intervening (The Influence of Family and Social Environment toward Entrepreneurial Interest of Bidik Misi Student of University of Jember Academic Year 2012 with Personality as Intervening Variable)
HERLAMBANG, DEDIKASI (UNEJ_PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan keluarga dan lingkungan sosial terhadap kepribadian. Penelitian ini juga bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan keluarga, lingkungan sosial, dan kepribadian ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Situbondo (Effect of Work Environment and Work Discipline on the Performance of Employees Through Employee Satisfaction PT . PLN ( Persero ) Area Situbondo)
Danu Wardana Rahmad, Dadan (UNEJ_PRESS, 2016)Artikel ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan (explanatory ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Progam Pengembangan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Karyawan Galeri Indosat Cabang Jember (The Influence of Working Environment, Development Program And Organization Culture Toward The Quality Of Human Resources of The Employees in Indosat Galery )
PANJI SUBRATA, WIDYAS (UNEJ PRESS, 2015)Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, progam pengembangan dan budaya organisasi terhadap kualitas sumber daya manusia pada karyawan galeri indosat cabang Jember. Sampel yang digunakan adalah ... -
Pengaruh Penerapan SOP (Standard Operating Procedure) dan Sistem Penghargaan (Reward System) Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Bagian Distribusi PT Unirama Duta Niaga Surabaya (The Effect of Application of SOP (Standard Operating Procedure) and Reward System on The Productivity of Employees Distribution Department on PT Unirama Duta Niaga Surabaya)
MUN'IM RAMADHAN, ACHMAD (UNEJ PRESS, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan SOP (Standard Operating Procedure) dan sistem penghargaan (reward system) secara parsial serta pengaruhnya secara simultan terhadap produktivitas ... -
Pengaruh Penghargaan Finansial dan Penghargaan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Tetap PT. Adira Finance Cabang Kota Negara-Bali)
AYU DWI CAHYANI, MEGA (UNEJ, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan finansial dan penghargaan non finansial terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Adira Finance (Studi pada ... -
Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Dan Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Jember
Dina Yasmin, Arini; Priyono, Agus; Desia Prajitiasari, Ema (UNEJ, 2014)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sistem kompensasi terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan PDAM Kabupaten Jember. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 33 karyawan. Metode analisis yang digunakan ... -
Pengaruh Stres, Kepuasan, dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention pada Karyawan Telkomsel Distribution Center Kabupaten Jember
Swastika, Yusi; Titisari, Purnamie; Desia Prajitiasari, Ema (UNEJ, 2014)secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap turnover intention pada karyawan Telkomsel Distribution Center Kabupaten Jember. Responden ...