| dc.contributor.author | NOVI ANDRIANI | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-02T03:31:56Z | |
| dc.date.available | 2013-12-02T03:31:56Z | |
| dc.date.issued | 2013-12-02 | |
| dc.identifier.nim | NIM090810301050 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/2164 | |
| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi kesesuaian
kompensasi terhadap kinerja karyawan dan persepsi rotasi pekerjaan terhadap
kinerja karyawan. Objek penelitian ini yaitu di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Daerah Operasi IX Jemeber. Dengan mengangkat tema persepsi kesesuaian
kompensasi dan rotasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan di PT Kereta Api
Indonesia (Persero) Daerah Operasi IX Jemeber. Responden atau populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di kantor PT Kereta Api Indonesia
(Persero) Daerah Operasi IX Jember yang berjumlah 133 karyawan. Karena
responden lebih dari 100 orang maka peneliti menggunakan Proportional
Stratifilied Random dalam penarikan sampel dan diperoleh 57 karyawan sebagai
responden dan alat pengumpulan data yang digunakan kuesioner dengan metode
analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program
SPSS. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 090810301050; | |
| dc.subject | Persepsi Kesesuaian Kompensasi, Persepsi Rotasi Pekerjaan, dan Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PERSEPSI KESESUAIAN KOMPENSASI DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI IX JEMBER | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
