FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BAGIAN SORTASI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO) GUDANG SUKORAMBI KEBUN AJONG GAYASAN JEMBER

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja bagian sortasi secara parsial dan faktorfaktor apa saja yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja bagian sortasi secara simultan baik langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Gudang Sukorambi Kebun Ajong Gayasan yang mempunyai jumlah tenaga kerja bagian sortasi secara kesuluruhan sebanyak 230 orang yang terbagi pada setiap tahapan. Penelitian dilakukan pada bulan Juli 2010 sampai bulan Agustus 2010. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Probability Sampling dengan metode Proportionate Random Sampling. Sampel yang diambil adalah 70 orang tenaga kerja dengan tiga teknik yaitu proporsi dan random. Metode penelitian menggunakan analisis jalur (path analysis) yang digunakan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja bagian sortasi secara parsial dan simultan baik langsung maupun tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel bebas tidak semua memiliki pengaruh secara nyata baik parsial, langsung maupun tidak langsung terhadap masing-masing variabel produktivitas tenaga kerja. Hal ini ditunjukkan dari hasil analisis secara parsial bahwa variabel lama kerja tidak mempunyai pengaruh signifikan dan langsung terhadap produktivitas tenaga kerja namun variabel lama kerja dapat berpengaruh secara tidak langsung terhadap produktivitas tenaga kerja melalui variabel lain yang mempunyai peran ix memediasi. Variabel tingkat pengetahuan dan keterampilan secara parsial mempunyai pengaruh signifikan baik langsung maupun tidak langsung terhadap produktivitas tenaga kerja. Variabel penguasaan teknik pekerjaan secara parsial mempunyai pengaruh signifikan baik langsung maupun tidak langsung terhadap produktivitas tenaga kerja. Berdasarkan hasil tersebut juga dapat diketahui bahwa secara simultan lama kerja, tingkat pengetahuan dan keterampilan, serta penguasaan teknik berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja. Oleh karena itu, berdasarkan pengaruh masing-masing variabel lama kerja, tingkat pengetahuan dan keterampilan serta penguasaan teknik pekerjaan secara langsung maupun tidak langsung terhadap masing-masing variabel produktivitas pada tenaga kerja bagian sortasi, maka untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja perlu adanya pemberian bonus/premi bagi tenaga kerja yang hasil kerjanya sesuai dengan standar perusahaan baik standar kualitas, kuantitas maupun waktu sehingga tenaga kerja terutama tenaga kerja yang telah lama bekerja akan merasa terpacu untuk meningkatkan kemampuan kerjanya melalui hasil kilogram yang diperoleh setiap harinya. dengan demikian produktivitasnya akan semakin meningkat.