PROSEDUR ADMINISTRASI PENGELUARAN RUTIN BAGIAN PENGGAJIAN PADA KANTOR PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN JEMBER

Abstract

Berdasarkan hasil pengamatan dan penjelasan kurang dari lebih dari satu bulan mmelaksanakan Praktek Kerja Nyata (PKN) mengenai Prosedur Administrasi Pengeluaran Rutin dan dititik beratkan pada Penggajian dibagian keuangan dikantor Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Jember, maka dari hasil PKN tersebut dapat diambil kesimpulan sebagai berikut : 1. Pelaksaan Administrasi Pengajian Pegawai dikantor Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Jember dilaksanakan pada akhir bulan kecuali jika pada akhir bulan tersebut jatuh hari libur seperti hari sabtu atau hari minggu dibagian loket perbendaharaan loket dan gaji. 2. Pelaksanaan Praktek Kerja Nyata yang berhubungan dengan masalah administrasi penggajian pegawai dikantor Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Jember adalah sebagai berikut: a. Kegiatan penggajian merupakan hal penting dalam rangka menjaga kelancaran operasi organisasi atau perusahaan. Gaji merupakan hak setiap karyawan sebagai pembayaran atas jasa yang dilakukan oleh karyawan pelaksana. Selain itu gaji yang memadai akan menjadi salah satu motivasi penting bagi karyawan dalam suatu organisasi atau perusahaan untuk menunjang daya kreativitas dan loyalitas mereka pada Kantor Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Jember, sehingga para kayawan menjadi semangat kerja dan dapat menggembangkan potensi yang mereka miliki dengan optimal guna kemajuan organisasi atau perusahaan. b. Sistem Penggajian di Kantor Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Jember menggunakan sistem komputerisasi, dimana dimaksudkan agar memudahkan sistem penggajiannya. Selain gaji perusahaan atau organisasi biasanya memberikan berbagai macam kompensasi berupa tunjangan, seperti: tunjangan pangan, tunjangan istri, tunjangan anak, dan tunjangantunjangan lainnya.