PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA BROKER FUTURES DAN SEKURITAS DI JEMBER

Abstract

Broker, dalam perusahaan perdagangan berjangka dan sekuritas tak ubahnya seperti tenaga marketing bagi perusahaan lain. Merekalah perantara antara perusahaan dengan investor, sehingga semakin tinggi kinerja broker, maka kontribusi untuk perusahaan akan semakin positif. Peningkatan kinerja broker dapat melalui beberapa variabel, diantaranya adalah gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi. Penelitian menganai Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Broker Futures dan Sekuritas di Jember bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi sebagai variabel independen terhadap kinerja broker futures dan sekuritas di Jember. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan pada broker di Jember dengan teknik random sampling. Terdapat empat variabel dalam penelitian ini, yaitu gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi sebagai variabel independen. Sedangkan variabel dependen adalah kinerja. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t. berdasarkan seluruh uji yang dilakukan menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan, variabel budaya organisasi dan variabel motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.