PENGARUH PENDIDIKAN TERHADAP KEMAMPUAN PEGAWAI

Abstract

Kesimpulan penelitian merupakan jawaban dari perumusan masalah yang dianalisis dalam penelitian ini. Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui “Adakah pengaruh pendidikan terhadap kemampuan pegawai pada pembuatan Akta Kelahiran di Sub Bidang Layanan Catatan Sipil Badan Kependudukan Keluarga Berencana dan Catatan Sipil Kabupaten Jember “. Sesuai dengan analisis dan interpretasi data dengan menggunakan Test Fisher maka dapat dibuktikan bahwa Ada Pengaruh Pendidikan Terhadap Kemampuan Pegawai Pada Pembuatan Akta Kelahiran Di Sub Bidang Layanan Catatan Sipil Badan Kependudukan Keluarga Berencana Dan Catatan Sipil Kabupaten Jember. Ini dapat dibuktikan dengan nilai probabilitas (0,01515) yang lebih kecil dari alpha ( α ) yang bernilai 0,05. Hal ini sesuai dengan ketentuan bahwa apabila nilai hitung α≤p maka Ho ditolak dan Ha diterima.

5.2 Saran Dari penelitian yang dilakukan di Sub Bidang Layanan Catatan Sipil Badan Kependudukan, Keluarga Berencana dan Catatan Sipil Kabupaten Jember maka dapat dibuktikan adanya pengaruh pendidikan terhadap kemampuan pegawai. Untuk dapat lebih meningkatkan kemampuan pegawai di Sub Bidang Layanan Catatan Sipil maka penulis mencoba memberi saran sebagai berikut: Perlu adanya peningkatan tingkat pendidikan pegawai. Hal ini karena masih adanya pegawai pada Sub Bidang Layanan Catatan Sipil ini yang hanya mempunyai pendidikan formal sampai dengan pendidikan dasar (SD). Dari 12 pegawai yang bekerja pada Sub Bidang Catatan Sipil sebanyak 2 orang hanya mempunyai pendidikan formal sampai dengan SD dan 6 pegawai mempunyai pendidikan formal sampai dengan SMU. Sedangkan sisanya telah menyelesaikan 62

63 pendidikan formalnya sampai dengan perguruan tinggi. Peningkatan pendidikan ini dapat dilakukan dengan jalan pengadaan pendidikan non formal melalui pelatihan-pelatihan. Hal ini sesuai dengan pendapat Sudjana (2004:74) bahwa ada tiga fungsi dari pendidikan non formal yaitu : 1.Pendidikan nonformal sebagai pelengkap pendidikan formal Pendidikan nonformal sebagai pelengkap pendidikan formal berfungsi untuk melengkapi kemampuan peserta didik dengan jalan memberikan pengalaman belajar yang tidak diperoleh dalamkurikulum pendidikan formal. 2.Pendidikan nonformal sebagai penambah pendidikan formal. Pendidikan nonformal sebagai penambah pendidikan formal bertujuan untuk menyediakan kesempatan belajar kepada tiga kategori peserta didik. Pertama para siswa suatu jejang pendidikan formal yang membutuhkan kesempatan belajar guna memperdalam pemahaman dan penguasaan materi pelajar tertentu yang diperoleh selama mereka mengikuti program pendidikan tersebut. Kedua, mereka yang telah menamatkan suatu jenjang pendidikan formal dan masih memerlukan layanan pendidikan untuk memperluas pemahaman dan penggunaan materi pelajaran yang telah diperoleh. Ketiga, mereka yang putus sekolah dan mempunyai kebutuhan belajar untuk memperoleh pengetahuan baru dan keterampilan yang bersangkutan dengan lapangan pekerjaan atau penampilan diri dalam masyarakat. 3.Pendidikan nonformal sebagai pengganti pendidikan formal. Pendidikan nonformal sebagai pengganti pendidikan formal menyediakan kesempatan belajar bagi anak-anak atau orang dewasa, yang karena berbagai alasan, tidak memperoleh kesempatan untuk memasuki pendidikan formal.

Dengan diadakannya pelatihan-pelatihan maka diharapkan pendidikan pegawai akan lebih meningkat sehingga pada akhirnya akan berdampak pada peningkatan kemampuan pegawai dalam melaksanakan tugas-tugasnya khususnya dalam hal pelayanan pembuatan Akta Kelahiran. Selain itu yang juga perlu diperhatikan adalah penambahan pegawai pada Sub Bidang Layanan Catatan Sipil. Hal ini karena masih kurangnya pegawai pada Sub Bidang ini khususnya bagian yang secara langsung memberikan pelayanan pembuatan Akta Kelahiran. Dengan bertambahnya jumlah pegawai di Sub Bidang Layanan Catatan Sipil maka akan mempercepat proses pelayanan.