| dc.description.abstract | Gaya Kepemimpinan Partisipatif yaitu kemampuan mempengaruhi orang lain
agar bersedia bekerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan
cara memberikan kesempatan pada bawahan untuk berpartisipasi aktif. Indikatorindikator
gaya
kepemimpinan
partisipatif
yang
diteliti
dalam
penelitian
ini
adalah
wewenang
pimpinan
tidak
mutlak
(X
), pimpinan bersedia melimpahkan sebagian
wewenang kepada bawahan (X
2
1
), komunikasi timbal balik (X
), terdapat suasana
saling percaya, saling menghormati dan saling menghargai (X
3
) terhadap motivasi
kerja. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia
(Persero)Tbk Cabang Jember yang berjumlah 67 orang. Pengambilan sampel
dalam penelitian ini menggunakan proportional sampling dengan jumlah 30
orang. Tahap Pengumpulan Data pada penelitian ini adalah teknik wawancara,
teknik dokumentasi dan teknik kuesioner. Pengolahan data dalam penelitian ini
adalah pemerikasaan data (editing), membuat tabulasi data, skala pengukuran
menggunakan ordinal dan kemudian diintervalkan. Tahapan analisis data
menggunakan uji validitas, pengujian reliabilitas, analisis regresi ganda, uji
multikolinearitas, uji autokorelasi, , uji t dan uji F. Hasil uji t menunjukkan bahwa
variabel wewenang pimpinan tidak mutlak (X
1
4
) sebesar 3.998, pimpinan bersedia
melimpahkan sebagian wewenang kepada bawahan (X2) sebesar 3.730,
komunikasi timbal balik (X3) sebesar 2.061, dan terdapat suasana saling percaya,
saling menghormati dan saling menghargai (X4) sebesar 2.205 masing-masing
berpengaruh secara nyata terhadap variabel terikat yaitu motivasi kerja (Y)
karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)Tbk Cabang Jember. Nilai uji F
sebesar 13.276 pada df
1
= 4 dan df
= 25 dengan taraf signifikan 5% (2.759)
menunjukkan secara simultan variabel motivasi mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap variabel produktivitas. Besar Kontribusi variabel bebas
terhadap variabel terikat dapat diketahui dari koefisien determinasi berganda yaitu
sebesar 0.629. Artinya pengaruh variabel bebas (X
2
1,
X
2,
X
) terhadap
perubahan variabel terikat (Y) adalah 62.9% sedangkan sisanya 37,1%
dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel bebas (X
). | en_US |
