HUBUNGAN ANTARA FAKTOR-FAKTOR STRESSOR DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN CREDIT COLLECTION OFFICER PT. WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA Tbk. JEMBER
Abstract
Prestasi kerja seseorang dipengaruhi oleh perubahan dan sumber-sumber
stressor dalam situasi kerja. Prestasi kerja karyawan banyak dikaitkan dengan
munculnya sumber-sumber stressor yang terjadi pada karyawan dalam bekerja.
Kondisi fisik dan mental yang lemah pada karyawandiduga disebabkan adanya
tekanan yang dialami karyawan, hal ini menjadikan karyawan kehilangan semangat
untuk menyelesaikan tugasnya sehingga menyebabkan pretasi kerja menjadi tidak
maksimal. Salah satu kondisi yang menyebabkan sumber-sumber stressor pada
karyawan adalah beban kerja yang sulit dan berlebihan. Tujuan penelitian ini adalah
ingin mengetahui hubungan antara sumber-sumber stressor dalam bekerja dengan
prestasi kerja karyawan di PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Jember.
Lokasi penelitian ini adalah PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Jember,
jenis penelitian adalah penelitian asosiatif dengan tipe kuantitatif, populasi penelitian
adalah seluruh karyawan PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Jember yang
berjumlah 36 karyawan. Teknik sampling menggunakan proportional Random
Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 12 responden. Teknik pengumpulan data
menggunakan observasi, dokumentasi, interviuw (wawancara) dan kuisioner. Analisis
data menggunakan uji hubungan Rank Spearmen dan uji signifikansi t-test.
Hasil analisis data menghasilkan nilai rs hitung sebesar 0,66 yang lebih besar
dibandingkan nilai rs tabel sebesar 0,591 sehingga ada hubungan antara variabel
tekanan mental dengan variabel prestasi kerja karyawan di PT. Wahana Ottomitra
Multiartha Tbk. Jember,nilai rho untuk N-12 dengan taraf signifikansi 5%. Hasil uji
signifikansi t-test menghasilkan nilai t-hitung sebesar 2,78 yang lebih besar dari tabel
kritis t = 2,228, t-test disini untuk mengetahui signifikanya hubungan abtara variabel
X dan Y, sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Dengan demikian maka kesimpulan
penelitian ini adalah ada signifikansi hubungan antara sumber-sumber stressor dengan
prestasi kerja karyawan di PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Jember.