ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, EVALUASI DAN KOMPENSASITERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Abstract

Perusahaan demi mewujudkan persaingan yang semakin global hars memiliki manajemen yang efisiensi. Terwujudnya efisiensi bagi perusaaan tidak lepas dari kemampuan manajemen dalam perencanaan, pengkoordinasian, dan pengendalian berbagai aktivitas dan sumber daya yang dimiliki perusahaan. Partisipasi anggaran, evaluasi dan kompesasi merupakan aktivitas yang termasuk dalam upaya untuk meningkatkan kinerja manajerial. Dala upaya ini juga tidak lepas dari peran motivasi sebagai sesuatu hal yang dapat lebih meningkatkan kinerja manajerial suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat serta pengaruhnya juga antara variabel bebas dengan variabel terikat menggunakan variabel intervening. Dalam penelitian ini terdapat lima variabel, diantaranya 1 variabel terikat yaitu Kinerja manajerial, 3 variabel bebas yaitu partisipasi anggaran, evaluasi, dan kompensasi serta 1 variabel intervening yaitu kompensasi. Pengambiln sampel ini menggunakan metode purposive sampling dengan sampel karyawan PDAM yang berperan saja yang memiliki atasan dan bawahan yaitu 22 orang karyawan. Data tersebut di dapat dari data primer dengan survey responden yaitu kuisioner. Hasil dari olah data kuisioner dinyatakan valid dan reliabel. Data ini d uji dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan regresi berganda dan uji t. Yang pada kesimpulannya didapat pengaruh antara partisipasi anggaran, evaluasi, dan kompensasi terhadap kinerja manajerial serta di dapat juga hasil yang signifikan dengan menggunakan variabel intervening.