| dc.description.abstract | Penelitian dengan judul “Pengaruh rasa percaya, keterbukaan dan
kebebasan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia (Persero)
tbk. Cabang Probolinggo “ ini bertujuan (1) untuk menganalisis pengaruh
variabel-variabel rasa percaya, keterbukaan, dan kebebasan secara simultan
terhadap kinerja karyawan, (2) untuk menganalisis pengaruh variabel-variabel
rasa percaya, keterbukaan, dan kebebasan secara parsial terhadap kinerja
karyawan dan (3) untuk menganalisis variabel mana yang mempunyai pengaruh
paling besar terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan mengikutsertakan
seluruh anggota populasi yang ada pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) tbk.
Cabang Probolinggo. yaitu sebanyak 63 orang. Data yang diperoleh melalui studi
kepustakaan dan studi lapangan yaitu kuisioner, dan dokumentasi. Sedangkan
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari uji validitas dan
reliabilitas dilanjutkan dengan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik,
uji F dan uji t, dan yang terakhir analisis koefisien determinasi.
Dari penelitian ini diketahui bahwa pengaruh variabel Rasa percaya,
Keterbukaan, dan Kebebasan secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) tbk. Cabang Probolinggo.
sebesar 73,6%, sedangkan 26,4% disebabkan oleh faktor lain yang tidak termasuk
dalam persamaan regresi yang dibuat. | en_US |
