PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. INKA (PERSERO) MADIUN
Abstract
Penelitian dengan judul “PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN
DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN
KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. INKA (PERSERO)
MADIUN”, bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung keselamatan kerja
(X
1
), kesehatan kerja (X
), dan semangat kerja (Z) terhadap kinerja (Y), dan untuk
mengetahui pengaruh tidak langsung keselamatan kerja (X
2
1
), kesehatan kerja (X
),
dan semangat kerja (Z) terhadap kinerja (Y). Sampel dalam penelitian ini
karyawan bagian produksi pada PT. INKA (Persero) Madiun sejumlah 70
karyawan. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan jenis penelitian
penjelasan atau explanatory research. Teknik analisis data yang digunakan untuk
menguji pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent adalah
analisis jalur (path analysis). Variabel independent dalam penelitian ini adalah
keselamatan dan kesehatan kerja, variabel intervening adalah semangat kerja dan
variabel dependent adalah kinerja. Berdasarkan hasil penelitian dengan uji
hipotesis diperoleh informasi bahwa variabel keselamatan kerja (X
) memiliki
pengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja (Z) dengan nilai β = 0,259
dan signifikansi 0,028, variabel kesehatan kerja (X
) memiliki pengaruh secara
signifikan terhadap semangat kerja (Z) dengan nilai β = 0,341 dan signifikansi
0,004. Variabel kesehatan kerja (X
2
2
) memiliki pengaruh secara signifikan
terhadap kinerja (Y) dengan nilai β = 0,256 dan signifikansi 0,046. Variabel
semangat kerja (Z) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja (Y)
dengan nilai β = 0,250 dan signifikansi 0,050. Variabel keselamatan kerja (X
)
memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja (Y) melalui semangat kerja
(Z) dengan nilai β = 0,064. Dan Variabel kesehatan kerja (X
) memiliki pengaruh
secara signifikan terhadap kinerja (Y) melalui semangat kerja (Z) dengan nilai β =
0,085.
2