Search
Now showing items 1-4 of 4
ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED (WISN) DI INSTALASI RAWAT INAP BAGIAN INTERNA RSD Dr. SOEBANDI JEMBER
(2013-12-03)
Keperawatan memberikan pelayanan di rumah sakit selama 24 jam sehari,
serta mempunyai kontak yang konstan dengan pasien. Oleh karena itu, pelayanan
keperawatan di Rumah Sakit merupakan bagian integral dari pelayanan ...
ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED (WISN) DI INSTALASI RAWAT INAP BAGIAN INTERNA RSD Dr. SOEBANDI JEMBER
(2013-11-29)
Keperawatan memberikan pelayanan di rumah sakit selama 24 jam sehari,
serta mempunyai kontak yang konstan dengan pasien. Oleh karena itu, pelayanan
keperawatan di Rumah Sakit merupakan bagian integral dari pelayanan ...
ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED (WISN) DI INSTALASI RAWAT INAP BAGIAN INTERNA RSD Dr. SOEBANDI JEMBER
(2013-12-19)
Keperawatan memberikan pelayanan di rumah sakit selama 24 jam sehari,
serta mempunyai kontak yang konstan dengan pasien. Oleh karena itu, pelayanan
keperawatan di Rumah Sakit merupakan bagian integral dari pelayanan ...
ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED (WISN) DI INSTALASI RAWAT INAP BAGIAN INTERNA RSD Dr. SOEBANDI JEMBER
(2014-01-19)
One of the barriers to the establishment of professionalism of human resources in
the organization is the unmatched of the capacity of staff or improperly in
distributing the number of staff which didn’t based on the ...