PENGARUH PELATIHAN (TRAINING) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PADA PERSEROAN TERBATAS (PT) KERETA API (PERSERO) DAERAH OPERASI IX JEMBER

Abstract

Pelatihan merupakan suatu kegiatan yang memberikan tambahan pengetahuan, keterampilan dan memperbaiki sikap karyawan. Pelatihan berperan penting meningkatkan produktivitas kerja karyawan dalam suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan (training) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian operasional pada PT. Kereta Api (Persero) Daerah Operasi IX Jember, Jika ada pengaruh pelatihan terhadap produktivitas, berapa besar pengaruh tersebut. Lokasi penelitian ini adalah PT. Kereta Api (Persero) Daerah Operasi IX Jember. Teknik pengambilan sampel menggunakan Proporsional random sampling, dengan jumlah responden 34 orang untuk mengisi kuesioner yang kaitan dengan pelatihan, data yang berkaitan dengan produktivitas kerja karyawan menggunakan data skunder perusahaan. Menggunakan data primer dan skunder. Teknik pengumpulan data dengan observasi dan wawancara. Alat pengumpulan data kuesioner dan dokumentasi. Menggunakan model analisis Regresi Linear Sederhana. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 11.5. Hasil dari penelitian ini adalah pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan operasional pada PT. Kereta Api (Persero) Daerah Operasi IX Jember. Hasil Uji Regresi Linear Sederhana menunjukkan Besarnya koefisien korelasi dapat diketahui dari analisis data sebesar + 0.345. dengan t tabel untuk taraf signifikan 5%, diperoleh bahwa t hitung > t tabel yaitu + 2,141 > + 2,042 maka Ho ditolak dan Ha diterima, atau pelatihan benar-benar mempengaruhi produktivitas kerja secara signifikan. Besarnya pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja berdasarkan analisis data diketahui sebesar 0,125 dibulatkan 0.13, yang artinya 13% produktivitas kerja karyawan bagian operasional pada PT. Kereta Api (Persero) Daerah Operasi IX Jember dipengaruhi oleh pelatihan. sisanya sebesar 87% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel pelatihan.Kesimpulan yang didapat dari analisis data dan pembahasan adalah ada pengaruh pelatihan (training) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian operasional pada PT. Kereta Api (Persero) Daerah Operasi IX Jember. Besarnya pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja sebesar 0,13 atau 13%.