PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI BERORGANISASI MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER

Abstract

Penelitian ini berusaha mengukur pengaruh langsung dan tidak langsung sekaligus besaran proporsi pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi berorganisasi. Pengukuran ini dengan menilai iklim organisasi dengan indikator lingkungan fisik, lingkungan sosial, sistem manajemen, produk, konsumen, kondisi fisik dan kejiwaan serta budaya organisasi. Obyek penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Jember yang masih berstatus aktif dan telah mengikuti salah satu Unit Kegiatan Mahasiswa minimal satu periode kepengurusan. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan (explanatory research) yang menggunakan metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden untuk mendapatkan data dan informasi yang dibutuhkan. Metode pengumpulan datanya dengan melakukan observasi, menyebarkan kuesioner dan wawancara. Wawancara dan observasi dilakukan pada saat menyebarkan kuesioner untuk mendapatkan keterangan tambahan agar dapat dijadikan masukan oleh peneliti. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 58 responden dengan menggunakan metode pengambilan sampel Purposive Proporsional sampling. Purposive sampling yakni teknik penarikan sampel dengan kriteria-kriteria tertentu agar responden yang tersedia dapat benarbenar mewakili peneitian. Sedangkan Proporsional sampling adalah teknik sampling yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota populasi) untuk dipilih menjadi anggota sampel. Hasil penelitian pengaruh iklim organisasi adalah responden menunjukkan sikap yang positif terhadap tumbuhnya motivasi berorganisasi. Berdasarkan hasil analisis data juga disimpulkan bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap motivasi berorganisasi pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Jember.