Pelaksanaan Program Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Menjahit Di Balai Latihan Kerja Usaha Kecil Dan Menengah Situbondo

Abstract

Sumber daya manusia suatu bangsa sangat berpengaruh terhadap perkembangan bangsa tersebut. Oleh karena itulah sumber daya manusia yang ada harus di kembangkan atau ditingkatkan kualitasnya. Pengembangan atau peningkatan kualitas sumber daya manusia ini dapat dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan.. Contohnya pelatihan di Balai Latihan Kerja Situbondo. Peningkatan kualitas tersebut salah satunya pada ranah psikomotorik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan program pelatihan menjahit di Balai Latihan Kerja Usaha Kecil dan Menengah Situbondo dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia, khususnya peningkatan kualitas SDM pada ranah psikomotorik 8 peserta pelatihan menjahit. Daerah penelitian yang digunakan adalah di Balai Latihan Kerja Usaha Kecil dan Menengah Situbondo Jl. Basuki Rahmat No.357 Situbondo Propinsi Jawa Timur berdasarkan metode purposive. Informan kunci adalah 8 peserta pelatihan menjahit di Balai Latihan Kerja Usaha Kecil dan Menengah Situbondo yang telah memenuhi kriteria dengan menggunakan metode purposive sampling berdasarakan kriteria, sedangkan informan pendukungnya adalah instruktur, karyawan dan peserta selain inforaman kunci. Penelitian ini menggunakan pendekatan survei dan jenis penelitiannya adalah penelitian non eksperimental. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian yang diperoleh adalah peningkatan kualitas sumber daya manusia yang terjadi pada 8 peserta pelatihan menjahit di Balai Latihan Kerja Usaha Kecil dan Menengah Situbondo.