PENGARUH KETELADANAN DAN KETEGASAN PEMIMPIN TERHADAP KEDISIPLINAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV MULTI BANGUNAN JEMBER

Abstract

Keteladanan dan Ketegasan Pemimpin mempunyai peranan yang sangat pentin dalam mewujudkan kedisiplinan dan produktivitas kerja karyawan. Di dalam perusahaan sangatlah diperlukan adanya sosok pemimpin yang teladan dan tegas dalam memimpin. Dengan adanya keteladanan dan ketegasan dari pimpinan, diharapkan para karyawan akan lebih disiplin, bukan hanya sekedar takut hukuman akan tetapi karena segan pada pimpinan yang selalu bersikap baik dalam menjalankan kegiatan dalam perusahaannya. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV Multi Bangunan Jember yaitu berjumlah 80 karyawan. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden. Sedangkan metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis jalur (path analysis) yaitu digunakan untuk menganalisis hubungan antar variabel, dimana variabel-variabel bebas (keteladanan dan ketegasan pemimpin) mempengaruhi variabel terikat (produktivitas) baik secara langsung maupun tidak langsung melalui satu atau lebih perantara (kedisiplinan) dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil analisis penelitian mengenai pengaruh keteladanan dan ketegasan pemimpin terhadap kedisiplinan dan produktivitas kerja karyawan pada CV Multi Bangunan Jember, maka dapat disimpulkan bahwa mempunyai pengaruh yang signifikan antara keteladanan dan ketegasan pemimpin terhadap kedisiplinan dan produktivitas kerja karyawan dan pengaruh yang signifikan antara kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan.