| dc.contributor.author | Kania Ayu Damayati | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-17T07:03:37Z | |
| dc.date.available | 2014-01-17T07:03:37Z | |
| dc.date.issued | 2014-01-17 | |
| dc.identifier.nim | NIM080810291070 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/16180 | |
| dc.description.abstract | Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy
dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan dengan variabel motivasi sebagai
variabel intervaning pada karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Jember.
Responden dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT.Pos Indonesia (Persero)
Cabang Jember, dengan jumlah observasi sebanyak 98 karyawan. Alat Analisis
yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Setelah dilakukan
analisis data, dapat diambil beberapa kesimpulan yaitu self efficacy berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang
Jember, budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada
PT.POS Indonesia (Persero) Cabang Jember, motivasi berpengaruh berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang
Jember, self efficacy berpengaruh signifikan terhadap motivasi pada karyawan
PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Jember, budaya kerja berpengaruh signifikan
terhadap motivasi pada karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Jember. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 080810291070; | |
| dc.subject | Self Efficacy, Budaya kerja, Motivasi, dan Kinerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH SELF EFFICACY DAN BUDAYA KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG JEMBER | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
