| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan dengan memilih responden di pabrik pengalengan
ikan yang menjadi karyawan dan telah mengikuti pelatihan. Data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer tersebut
diperoleh dari hasil wawancara dengan menggunakan kuesioner pada 64
responden penelitian yang ditentukan dengan menggunakan teknik penelitian
sensus. Sedangkan data sekunder diperoleh dari buku-buku, laporan penelitian
sebelumnya, jurnal dan makalah yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode
analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui
pengaruh antara variabel terikat dan variabel bebas.
Dalam penelitian ini, berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa kerja tim,
pengalaman kerja, program pelatihan dan pengembangan secara bersama-sama
berpengaruh nyata terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan hasil dari Uji t
diketahui bahwa kerja tim, pengalaman kerja, program pelatihan dan
pengembangansecara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja.
Proporsi pengaruh dari ketiga variabel independen sebesar 0,551 (55,1%), yang
diperoleh dari hasil analisis koefisien determinasi berganda. Variabel yang
mempunyai nilai Beta Standar paling tinggi adalah variabel yang dominan
memberikan pengaruh terhadap variabel dependen. Hasil dari analisis diketahui
bahwa nilai beta standar kerja tim = 0,181, pengalaman kerja = 0,322, dan yang
paling tinggi adalah variabel pelatihan dan pengembangan = 0,409. Jadi dapat
disimpulkan bahwa program pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh
dominan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Indocitra Jembrana Bali. | en_US |
