| dc.contributor.author | Inung Laila Rahmawati | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-17T02:52:57Z | |
| dc.date.available | 2014-01-17T02:52:57Z | |
| dc.date.issued | 2014-01-17 | |
| dc.identifier.nim | NIM080810291045 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/15801 | |
| dc.description.abstract | Kondisi Keja dan Komunikasi merupakan faktor-faktor yang mendukung bagi kineja karyawan. Selain kedua variabel tersebut, variabel kepuasan kerja merupakan perantara dari faktor-faktor penunjang yang disediakan oleh AJB Bumiputera 1912 Jember sebagai upaya dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Populasi dan Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan AJB Bumiputera 1912 Jember yang berjumlah 70 orang. Penelitian ini menggunakan analisis jalur atau path analysis karena dengan analisis jalur dapat diketahui bagaimana jalur langsung maupun tidak langsung yang terbentuk dari variabel-variabel yang diteliti. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 080810291045; | |
| dc.subject | Kondisi Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH KONDISI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA AJB BUMIPUTERA 1912 JEMBER | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
