FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP MINAT TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK KEMBALI BEKERJA KE LUAR NEGERI DI DESA KEDUNGJAJANG KECAMATAN KEDUNGJAJANG KABUPATEN LUMAJANG

Abstract

Kondisi minimnya lapangan kerja dan tingkat upah yang minim di Indonesia dapat memicu keinginan masyarakat untuk beekrja di luar negeri dengan adanya tingkat upah yang tinggi. Hal itu menjadi daya tarik dan daya dorong angkatan kerja Indonesia untuk bekerja ke luar negeri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh pendapatan terhadap minat tenaga kerja Indonesia untuk kembali bekerja ke luar negeri, untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh jumlah tanggungan keluarga terhadap minat tenaga kerja Indonesia untuk kembali bekerja ke luar negeri, untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh tingkat pendidikan terhadap minat tenaga kerja Indonesia untuk kembali bekerja ke luar negeri dan untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh status pekerjaan terhadap minat tenaga kerja Indonesia untuk kembali bekerja ke luar negeri. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian eksplanatory. Penelitian ini menjelaskan tentang variabel – variabel yang berpengaruh terhadap minat tenaga kerja Indonesia untuk kembali bekerja ke luar negeri di Desa Kedungjajang Kecamatan Kedungjajang Kabupaten Lumajang. jumlah sampel yang digunakan adalah 61 orang tenaga kerja yang pernah bekerja di luar negeri yang terdiri atas laki-laki dan perempuan yang ada di Desa Kedungjajang Kecamatan Kedungjajang Kabupaten Lumajang. Metode analisis data menggunakan regresi logistik.