HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR KARAKTERISTIK TENAGA KERJA WANITA DI KABUPATEN SRAGEN DENGAN KECENDERUNGAN BERMIGRASI INTERNASIONAL

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan faktor-faktor karakteristik Tenaga Kerja Wanita (TKW) dengan kecenderungannya untuk Bermigrasi Internasional. Metode pengambilan sampel mengunakan Proportional Stratified Random Sampling dengan sampel sebanyak 50 calon Tenaga Kerja Wanita. Pengiriman Tenaga Kerja Indonesia (TKI) ke Negara lain dari tahun ke tahun mengalami peningkatan, terutama tenaga kerja wanita yang sampai saat ini melampaui jumlah tenaga kerja pria. Peningkatan jumlah tenaga kerja wanita yang bermigrasi internasional ini sangat menarik untuk diteliti, terutama yang berkaitan dengan faktor-faktor yang mempengaruhi mereka bermigrasi internasional. Dilihat dari kondisi demografi, sosial dan ekonominya. Informasi ini berguna sebagai bahan bagi pemerintah dalam mengambil kebijaksanaan yang berkaitan dengan program pengiriman tenaga kerja wanita ke luar negeri. Tenaga kerja wanita yang akan bermigrasi internasional diperkirakan mengalami peningkatan. Ini disebabkan karena terdorong oleh kondisi perekonomian keluarga yang tergolong rendah, terbatasnya kesempatan kerja dan rendahnya tingkat pendapatan di daerah asal. Mereka tertarik untuk bermigrasi internasional karena tingkat pendapatan di Negara tujuan tinggi, adanya kesempatan kerja dan adanya fasilitas yang lebih baik dari pada di daerah asal. Hasil penelitian menggambarkan bahwa tenaga kerja wanita yang akan bermigrasi internasional umumnya berusia muda, kebanyakan belum menikah, berpendidikan relatif rendah, mempunyai pendapatan keluarga yang rendah serta pengangguran. Hasil analisis menggunakan Chi Square ( X 2 ) dan Yule’s Q, menunjukkan bahwa tingkat pendidikan tidak mempunyai hubungan yang nyata dengan kecenderungan tenaga kerja wanita bermigrasi internasional. Tanggungan keluarga mempunyai hubungan yang nyata dengan kecenderungan yang positip. Tingkat pendapatan keluarga mempunyai hubungan yang negatip dengan kecenderungan tenaga kerja wanita bermigrasi internasional.