PELAKSANAAN PEMUNGUTAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 23 ATAS BIAYA PERBAIKAN ELEMEN RADIATOR PADA PT. KERETA API (PERSERO) DAOP IX JEMBER

Abstract

Penelitian dengan tujuan ingin mengetahui apakah mutasi mempunyai hubungan dengan kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Blitar 66100.. Variabel bebas (X) dalam penelitian ini adalah mutasi dengan menggunakan indikator Versitility Transfer dan Temporary Transfer, sedangkan variabel terikatnya (Y) adalah kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian dengan menggunakan populasi seluruh karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Blitar 66100. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling yaitu karyawan yang melayani pelanggan secara langsung, berjumlah 30 orang yang terdiri dari karyawan bagian pelayanan dalam sebanyak 5 orang pengolahan pos (operasional) 10 orang,peralatan kantor 1 orang, keuangan 2 orang, Sumber Daya Manusia dan Sarana sebanyak 2 orang, pemasaran 3 orang,pelayanan luar 3 orang, dan bagian pensiunan 4 orang. Data hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan tabel silang antara Versitility Transfer dengan kinerja karyawan dan tabel silang antara Temporary Transfer dengan kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Blitar 66100. Analisis data tersebut menunjukkan bahwa ada hubungan antara variabel mutasi dengan variabel kinerja karya