PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Studi Empiris : PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Unit Se-Kanca Jember)

Abstract

Penganggaran adalah perencanaan yang digambarkan secara kuantitatif dalam bentuk keuangan dan ukuran kuantitatif lainnya, oleh karena itu setiap organisasi baik sector publik maupun swasta memerlukan system pengendalian manajemen yang menjamin tercapainya tujuan organisasi secara efektif dan efisien. P T.BRI Unit Se-Kanca Jember merupakan salah satu elemen maupun indikator penting dalam sistem pengendalian manajemen dalam penyusunan anggaran, BRI terbagi dalam beberapa pusat pertanggungjawaban sebagai unit bisnis yang masing-masing mempunyai peran dalam keterlibatan penyusunan anggaran, dan BRI melibatkan bagian-bagian tertentu dalam penyusunan anggaran. Pokok permasalahan yang dikemukakan adalah bagaimanakah partisipasi pengagaran berpengaruh positif dan signifikan, organisasi dapat memoderasi hubungan antara partisipasi penganggaran dan bagaimanakah gaya kepemimpinan dapat memoderasi hubungan antara partisipasi penganggaran pada PT. BRI Unit Se-kanca Jember. Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial dengan menggunakan variabel moderasi tersebut, disamping itu penelitian ini dilakukan untuk menemukan bukti empiris tentang hubungan partisipasi penganggaran dengan kinerja manajerial dan pengaruh komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap hubungan partisipasi penganggaran dan kinerja manajerial. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Adapun pengujian hipotesis yang dilakukan adalah analisis linear sederhana dan Moderated Regression Analysis. The results of this study indicate that the first hypothesis test results show positive budgetary participation on managerial performance. Hasil uji hipotesis kedua menunjukkan berarti komitmen organisasi mampu memoderasi pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial, dan Hasil uji hipotesis ketiga menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memoderasi hubungan partisipasi penganggaran dengan kinerja manajerial.