PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR PRIMER, SEKUNDER DAN TERSIER DI KABUPATEN JEMBER TAHUN 2000-2006

Abstract

Penelitian ini berjudul “Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Primer, Sekunder dan Tersier di Kabupaten Jember Tahun 2000-2006”, bertujuan untuk mengetahui kemampuan sektor primer, sekunder dan tersier terhadap penyerapan tenaga kerja dan sumbangan sektor primer, sekunder dan tersier terhaap PDRB Kabupaten Jember. Jenis penelitian ini adalah deskriptif, yaitu penelitian yang mencari penjelasan sebenar-benarnya data satu atau lebih tanpa berusaha mencari pola hubungan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini sekunder yang diperoleh dari BPS, DISPERINDAG dan DISNAKER Kabupaten Jember. Metode analisis untuk mengetahui tingkat penyerapan tenaga kerja adalah dengan elastisitas kesempatan kerja. Analisis untuk mengetahui laju pertumbuhan tenaga kerja dan nilai tambah digunakan model ukur rata-rata ukur sebagai pengukur pertumbuhan. Dan analisis proporsi untuk mengetahui sumbangan terhadap PDRB. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perkembangan tenaga kerja di Kabupaten Jember mengalami pertumbuhan yang berfluktuasi tiap tahunnya. Laju pertumbuhan tenaga kerja di Kabupaten Jember rata-rata pertahun sebesar 3,79%. Dan laju pertumbuhan nilai tambah yang terjadi sebesar 4,52%. Nilai elastisitas penyerapan tenaga kerja di sektor primer adalah 1,22, sektor sekunder adalah 2,20 dam sektor tersier 0,49. sehingga penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Jember adalah 0,83 dan bersifat inastis. Sumbangan sektor primer terhadap PDRB selama kurun waktu 2000-2006 sebesar 49,78%, sektor sekunder sebesar 11,29% dan sektor tersier sebesar 38,92%.