PENGARUH SELF EFFICACY DAN BUDAYA KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA

Abstract

Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan dengan variabel motivasi sebagai variabel intervaning pada karyawan PT.Pos Indonesia