Modal Sosial dalam Rekrutmen Kerja (Studi tentang Pritil Bawang Merah di Desa Bungur Kecamatan Sukomoro Kabupaten Nganjuk)

Abstract

Kabupaten Nganjuk merupakan salah satu daerah penghasil bawang merah di Jawa Timur. Pada proses pasca panen bawang merah yaitu pritil memberikan kesempatan kerja pada masyarakat sekitar karena kegiatannya yang memerlukan tenaga kerja lebih banyak daripada proses lainnya. Adanya petani dan bos bawang merah yang merekrut masyarakat untuk bekerja pritil. Pekerjaan pritil bawang merah banyak dimanfaatkan oleh perempuan, khususnya yang telah berkeluarga. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis tentang modal sosial dalam rekrutmen kerja pritil bawang merah di Desa Bungur Kecamatan Sukomoro Kabupaten Nganjuk. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori modal sosial berupa jaringan, norma dan kepercayaan serta bentuk modal sosial yaitu bonding dan bridging oleh Robert Putnam. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Informan dalam penelitian ini adalah buruh perempuan pritil bawang merah, petani dan bos yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi yang kemudian diuji keabsahan datanya dengan triangulasi data dan metode. Selanjutnya data dianalisis secara beriringan dengan menggunakan analisis data fenomenologi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal sosial bonding yaitu aspek ketetanggaan yang masih cukup kuat yang dimiliki petani dan bos dalam merekrut tenaga buruh perempuan pritil. Adanya modal sosial bonding menjadikan perempuan di Desa Bungur dapat memperoleh pekerjaan pritil bawang merah di sekitar rumah mereka supaya tetap dapat menjalani peran gandanya dengan baik. Modal sosial bridging berperan untuk petani dan bos bawang merah untuk membangun jaringan baru dengan buruh perempuan pritil dari desa luar guna membantu mereka saat mengalami kekurangan tenaga buruh pritil.